Memang pada dasarnya setiap orang mengharapkan pekerjaan untuk kesejahteraan ekonomi yang stabil, selain mengharapkan pekerjaan di lain sisi seseorang juga di tuntut mendapatkan pengetahuan di dunia luar atau dalam dunia kerja, bagaimana berinteraksi dan bagaiman berorganisasi.
Namun pada dasarnya bekerja bukan semata mendapatkan pengalaman / pengetahuan yang luas saja, dibalik itulah tujuang utamanya dalam bekerja adalah kesejahteraan keuangan. Banyak diantara kita yang menjadi pekerja / buruh disebuah perusaahan dengan hasil yang sangat menggiurkan bahakan juga banyak dari kita bekerja dengan sebuah Perusahaan / institusi tertentu dengan ketertindasan, malahan jauh dari kesejahteraan yang kita impikan.
Disinilah kita dapat menilai pekerjaan manakah yang harus kita terima dan perusahaan manakah yang harus kita tolak. Tidak dapat dipungkiri beberapa pekerjaan juga harus kita tolak dengan beberapa alasan tertentu. Kenapa harus menolak rizki ? baik memang kita tidak boleh menolak sebuah rizki yang diikrarkan untuk kita. Tapi percayalah rizki yang kita miliki tidak akan jauh dari kita sendiri, karena Tuhan telah mengkaruniai ini sejak kita lahir, itu yang terutama harus kita ketahui.
Sekarang kita ulas step by step tawaran pekerjaan apa saja yang harus kita tolak atau tidak kita terima ? inilah pekerjaan dan alasan kita harus menolak pekerjaan ini :
1. Masa Depan Perusahaan Suram
Perusahaan yang memiliki masa depan yang suram atau dengan masadepan yang tidak berkembang, perusahaan ini akan memperalat setiap pekerja / buruh hanya semata untuk memperkaya orang tertentu, seperti Direture, Manager dan lainya. Kenapa kita harus menolak pekerjaan dari perusahaan ini ? karena suatu saat akan memberatkan kehidupan kita sendir jika menerima pekerjaan dari perusahaan yang memiliki masa depan yang suram.
Perusahaan yang memiliki masa depan yang suram atau dengan masadepan yang tidak berkembang, perusahaan ini akan memperalat setiap pekerja / buruh hanya semata untuk memperkaya orang tertentu, seperti Direture, Manager dan lainya. Kenapa kita harus menolak pekerjaan dari perusahaan ini ? karena suatu saat akan memberatkan kehidupan kita sendir jika menerima pekerjaan dari perusahaan yang memiliki masa depan yang suram.
Suatu saat perusahaan ini akan mengeluarkan kita atau dipecat dari perusahaan ini karena alasan mengurangi jumlah pekerja, sedangkan pekerja yang dikeluarkan tidak akan menerima pasangon dari jasa kerjanya selama bekerja di perusahaan tersebut dengan alasan tidak terdapat dalam SOP atau MoU Perusahaan tersebut. Pada akhirnya pekerja akan mengalami kerugian yang total dengan hasil kerja yang Zonk. Ini banyak terjadi pada perusahaan menengah dan Institusi yang tidak terlalu dikenal luas.
2. Perusahaan yang Sulit Diharapkan
Perusahaan yang satu ini adalah tipikal perusahaan yang pelit dengan anggaran dan fokus pada pendapatan, mungkin perusahaan seperti ini hanya memikirkan kesejahteraan suatu pihak saja dan jangan pernah terlalu berharap akan dinaikan gaji,malahan akan mendapatkan penderitaan.
Perusahaan yang satu ini adalah tipikal perusahaan yang pelit dengan anggaran dan fokus pada pendapatan, mungkin perusahaan seperti ini hanya memikirkan kesejahteraan suatu pihak saja dan jangan pernah terlalu berharap akan dinaikan gaji,malahan akan mendapatkan penderitaan.
Suatu pekerjaan sulit terus menghantui, tapi tuntutan ini harus dikerjakan, dan ini akan berkembanjangan saat kita tidak mengambil keputusan utuk Resign dari perusahaan ini.
3. Jenjang Karir yang Dibatasi
Disini banyak dari perusahaan yang membatasi jenjang karir, dengan karir yang dibatasi sudah jelas pendapatan atau penghasilan kita sebagai karyawan atau buruh hanya segitu-gitu saja tidak ada penambahan malah mengurangi pendapatan yang kita dapatkan. Jenjang karir sangat dibutuhkan karena menyangkut kesejahteraan kedepanya, berbagai alasan potongan gaji yang kita dapatkan seperti potongan BPJS , Asuransi Zakat dan lain-lain sedangkan UMR yang jauh dari Standart.
Mungkin kita pernah mendengar pasal-pasal dala senioritas pada masa kuliah pasal 1 senior tidak pernah salah kalo pasal 2 jika senior salah kembali ke pasal 1. Disini pimpinan perusahaan menuntut lebih baik dari pekerjaan yang harus sempurna, segi dari tuntutan yang berlebihan. Jenjang karir tidak pernah naik-naik, Pendidikan dibatasi, UMR di potong itulah yang sebagian dari kita rasakan selama bekerja di sebuah perusahaan.
Jenjang karir sangat dibutuhkan dalam mencapai kesejahteraan dan mengurangi kesenjangan, pekerjaan yang membatasi kita dalam jenjang karir sebaiknya kita tolak.
4. Ditawarkan Kompetensi Dibawah Harapan
Sebelum menerima tawaran kerja kita juga harus tau kopetensi sebuah perusaan, disini saya pun pernah merasakan seperti ini.tanpa melihat kopetensi. Sehingga pengorbanan kita sewaktu bekerja tidak pernah dihargai sedikitpun. Penghargaan sebuah kerja sebetulnya akan meningkatkan kinerja kerja selanjutnya, semakin tidak dihargai semakin menurun semagat kerja yang kita miliki. Itu sudah menjadi hukum alam yang kita lihat.
Inilah beberapa tawaran pekerjaan yang harus kamu tolak, demi menghindari kesengsaraan yang berkepanjangan. Yang lebih jelas kita harus tau dengan UU Perburuhanagar dapat kita nilai apakah perusahaan ini akan mengikuti aturan dari pemerintah atau tidak.
Jika sudah mencoba bekerja seperti ini segerakan diri untuk Resign lebih awal karena pekerjaan seperti ini tidak lah membawa kita dalam masa tua yang cerah.
Belajar ngblog biar ngak goblog. Ngeblog sambil ngopi, ngoding bersama coffiee - Lengkapi informasi dengan Coffiee Blog.