 |
| Ilustrasi Pekerjaan |
Setiap periode suatu kampus
menghasilkan ribuan lulusan dari setiap kampus di berbagai kota di setiap
provinsi Indonesia, satu dan dua orang memiliki kredit poin yang memuaskan atau
lulusan terbaik pada setiap kamus tersebut. Dapat kita analisa 0.2 % dari seribu lebih lulusan yang hanya
dapat di kategorikan beruntung. Kenapa beruntung ? dapat kita lihat dua dari
lulusan terbaik tersebut kadang dapat di diambil oleh berbagai perusaahan yang
telah menyediakan kursi pekerjaan untuk mereka.
Kampus merupakan media dan sarana
lulusan selama mengikuti perkuliahan, dimana disana tempat lulusan untuk menata
dan melihat Deskripsi kedepanya, kampus juga tempat lulusan untuk menggali
kualitas, harapan, dan potensi dirinya
agar dapat dikembangkan olehnya saat memasuki dunia diluar kampus , seperti
dunia kerja untuk agar mampu bersaing dengan lulusan lainya, itulah tujuan
kampus untuk membentuk pendidikan yang telah dipelajarinya saat kuliah.
Banyak opini dari berbagai
kalangan dimasyarakat bahwasanya suatu kampus tidak memperhatikan lulusan dalam
mengembangkan karirnya. Banyak juga dari kampus yang mengejar kuantitas
dibandingkan kualitas yang dihasilkan, kuantitas yang semakin gencar dikejar
oleh suatu kampus untuk menerapkan metode bisnis yang tidak terlihat oleh kasat
mata, kampus dengan ciri-ciri ini hanya
bersifat lahan Bisnis, ajang dari meningkatkan pendapatan bisnis, dengan
mempromosikan berbagai bentuk tonjolan dan keunggulan kampus masing masing, disanalah
asumsi masuk dari berbagai kalangan.
Disini kampus juga memperhatikan
dalam menrecruit tenaga pengajar untuk di jadikan Dosen, terkadang dengan
merecruit dosen kampusnya sebagai memenuhi syarat untuk perbandingan kuantitas
mahasiswa tersebut agar memenuhi syarat dalam sebuah program studi untuk
dilaporkan pada Dirjen DIKTI. Kualitas seorang dosen sangatlah dibutuhkan dalam
sebuah kampus, karena dengan kualitas yang baik akan mencetak mahasiswa yang
baik pula, harapan yang baik, skill yang baik dan potensi yang baik tentunya.
Kenapa Kampus harus
bertanggungjawab atas pengangguran di Indonesia ? itu sudah barang jelas
bahwasanya kampus harus melahirkan lulusan yang berkualitas dengan itu
perusahaan dimana lamaran lulusan di masukan akan menilai bahwasanya output
yang dihasilkan oleh sebuah kampus tersebut dapat berkembang dengan baik, dapat
besaing dengan baik dan dapat dipercaya dalam menangani sebuah kasus dan
menyelesaian permasalahan dari suatu perusahaan tersebut. Background dari suatu
kampus sangatlah penting bagi lulusan suatu kampus.
Dari survey yang dilihat dari
pendataan lulusan di Indonesia,tingkat pengguran yang terdata sekarang mencapai
360.000 lulusan yang belum mendapatkan pekerjaan. Ini diakaibatkan karena
Background kampus yang kurang memperhatikan lulusan yang berkualitas, dan tidak
bisa di pungkiri bebrapa kampus di indonesia hanya berkonsep Bisnis semata.
Lulusan yang ini dapat digolongkan tidak mampu menyediakan lapangan kerja
sendiri dan tidak mampu bersaing dengan lulusan terbaik dari kampus yang
terbaik di Indonesia.
KESIMPULAN :
Jiak memang dilahirkan dari
lulusan yang kurang berkualitas sigaplah untuk melihat perkembangan yang ada
agar mampu menyediakan lahan pekerjaan bagi yang memiliki lulusan terbaik.
Karena menunggu keberuntungan itu hal yang mustahil. Kekurangan yang akan
berpihak pada setiap orang yang ingin berusaha dan akan membuahkan hasil dengan kesejahteraan.
Belajar ngblog biar ngak goblog. Ngeblog sambil ngopi, ngoding bersama coffiee - Lengkapi informasi dengan Coffiee Blog.